Calendario laboral 2024: ¿Qué días y puentes festivos serán válidos el próximo año?

Se aprobó una modificación constitucional que establece un día de descanso oficial para los trabajadores en el calendario laboral 2024, ¿cuál es?

Poolete Flores
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Calendario laboral 2024 ¿Qué días y puentes festivos serán válidos el próximo año?
Crédito: Azteca Noticias

Con el objetivo de mejorar las condiciones para los trabajadores formales en México, se aprobó una nueva reforma constitucional que se vincula a la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales (LGIPE), que además de las cuestiones laborales, también impactará el ámbito laboral. Entrará en vigor el 1 de octubre del próximo año y así queda el calendario laboral 2024.

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Es importante mencionar que pese a que la reforma es electoral, también modificará las fechas oficiales de asueto que se establecen en la Ley Federal del Trabajo ya que previamente el día de descanso se llevaba a cabo el 1 de diciembre, durante el cambio presidencial, pero debido a la modificación, hay una nueva fecha.

Fecha notificada en el calendario laboral 2024

Esto se relaciona directamente con el cambio presidencial, pues de llevarse a cabo el 1 de diciembre como cada sexenio, en 2024 se llevará a cabo el 1 de octubre, además de los otros días estimulados en el calendario laboral 2024:

  • 1 de enero - Año Nuevo
  • 5 de febrero - Día de la Constitución
  • 21 de marzo - Natalicio de Benito Juárez
  • 1 de mayo - Día del Trabajo
  • 16 de septiembre - Día de la Independencia
  • 1 de octubre - Transmisión del Poder Ejecutivo Federal
  • 20 de noviembre - Día de la Revolución de México
  • 25 de diciembre - Navidad.

¿Cuántos días festivos hay en México 2024?

Calendario laboral 2024 ¿Qué días y puentes festivos serán válidos el próximo año
Crédito: Unsplash / Eric Rothermel

Debido a las modificaciones que se reportan en el calendario laboral 2024 se prevé que haya al menos 8 días feriados oficiales en México; dos serán lunes y dos miércoles, además de que habrá incluso en fin de semana.

Con esto los trabajadores formales pueden tener acceso a unas merecidas vacaciones aunque sea pequeñas, pues estos días permiten ese descanso de la vida diaria y laboral.

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