¿Cuánto me deben pagar si trabajo el 16 de septiembre que es festivo? La pregunta que muchos se han hecho recientemente en Yucatán, a días de la noche más mexicana de todo el país.
Primero es importante saber que la ley toma el día como ‘inhábil’, pero si tu giro de trabajo requiere de tu presencia o préstamo de servicios, debes saber que, el pago es más atractivo aún.
Aunque muchos ese día estarán aún con la resaca o en pleno recalentado por la fiesta, se sabe que la Ley compensa a aquellos de forma monetaria y queda de la siguiente manera:
- El salario habitual de tu día laborado + el 200% o -pago doble- del ‘descanso obligatorio’ trabajado.
Entonces, eso significa que, si tu día vale 300 para la empresa, ésta deberá pagarte 900 pesos.
Para saber cuánto cobrarás multiplica el salario diario x 3 y ahí tendrás la respuesta.
¿Quieres mantenerte informado o enviarnos tu reporte ciudadano? Síguenos en Facebook, X, Instagram, TikTok y WhatsApp.
También puedes disfrutar de la programación en vivo de Azteca UNO y Azteca 7.