La época decembrina es una de las más esperadas por millones de personas, aunque también es una en las que más se gasta por los regalos y las simbólicas cenas. Lamentablemente luego llega la cuesta de enero y el panorama se complica para quienes fueron liquidadas al iniciar el mes de diciembre.
Es importante saber cuánto te toca de liquidación o finiquito y adicional, cuánto deben pagarte, pues por derecho, corresponde el pago del aguinaldo o por lo menos una parte proporcional al tiempo trabajado.
Cualquier cifra puede parecer difícil, pero realmente es sencillo sacarlo; es recomendable que te asesores con un contador para conocer la cantidad exacta que por derecho te corresponde.
Para muchos también resulta confuso el término correcto, finiquito o liquidación. Cuando renuncias, el pago que te corresponde es el finiquito, apegado a las prestaciones de ley de las que gozaste durante todo el tiempo que laboraste ahí.
Por el contrario, si te despidieron, entonces que toca una indemnización, por ley deben pagarte la liquidación que es la parte proporcional de las prestaciones de ley, que pueden incluir la prima de antigüedad si hiciste más de 15 años en esa empresa.
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Así puedes calcular tu liquidación
Es importante tener en cuenta que ya sea liquidación o finiquito, además del aguinaldo, son prestaciones por ley que se deben pagar obligatoriamente. En algunas situaciones se recomienda no firmar documentos hasta que se haya hecho el pago.
PAra quienes fueron despedidos al inicio del mes de diciembre, les corresponde tres meses de salario, prima de antigüedad si llevas más de 15 años, 12 días de sueldo por año y la indemnización se calcula de esta manera:
Salario diario 1000 x un mes=30 mil x 3=90 mil.
Miles de empresas se niegan a hacer este pago pese a que esté establecido en la Ley Federal de Trabajo, pues se trata de una violación a los derechos laborales que son válidos en cada entidad mexicana.