Este 6 de febrero es considerado como día feriado por la conmemoración del Día de la Constitución de 1917, por lo que tu empresa o patrón está obligado a darte esta fecha como descanso obligatorio y de no hacerlo podrías cobrar una mayor cantidad de tu salario.
Sin duda febrero es uno de los meses más esperados por los trabajadores, no solamente por lo corto de su periodo, sino también por la presencia de algún día de descanso.
A continuación te decimos cuánto debes de cobrar por trabajar un día de descanso obligatorio y qué significado tiene el día 05 de febrero en la legislatura actual.
¿Qué se celebra el 5 de febrero en México?
El 5 de febrero está marcado como una de las fechas más importantes en México, ya que este día se celebra el Aniversario de la Promulgación de la Constitución de 1917.
La Carta Magna fue declarada en el Teatro Iturbide de la Ciudad de Querétaro y entró en vigor desde el 1 de Mayo de ese presente año.
En dicho poder se han establecido los derechos sociales para ciudadanos mexicanos, así como la enseñanza laica y gratuita, derechos laborales, libertad de expresión, propiedad de la tierra, entre otros.
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¿Cuánto me pagarán si trabajo en día feriado?
Como previamente te detallamos al inicio de esta nota, el 05 de febrero está considerado como día obligatorio de descanso, sin embargo en esta ocasión al caer en domingo fue recorrido al lunes 6 de febrero.
Según refiere el artículo 73 de la misma Ley Federal del Trabajo, asegura que los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios cuando sean días se descanso, mismo que aplica este 6 de febrero, pero si se quebranta dicha disposición, el patrón está obligado a pagar al trabajador un salario doble por el servicio prestado.
