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Fecha en la que inicia el reparto de utilidades 2024 y quiénes son beneficiarios

El reparto de utilidades 2024 está cerca y millones de mexicanos se verán beneficiados por el pago de esta prestación laboral a la que tienen derecho.

Fecha en la que inicia el reparto de utilidades 2024 y quiénes son beneficiarios (Crédito: Unsplash / Unseen Studio)

Las empresas y los patrones se encuentran cerca de llevar a cabo el pago del reparto de utilidades 2024, mismo que resulta un alivio para quienes se encuentran en números rojos y es que quienes tienen derecho a esto, son principalmente quienes tengan por lo menos un año laborando en el mismo lugar.

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La empresa tiene la obligación de hacer el reparto de utilidades si es que tuvo un ingreso anual superior a los 300 mil pesos, aunque las que tienen menos de un año de operaciones están exentas de dicho pago, así como quienes estén elaborando un producto novedoso que no esté dejando ingresos favorables.

¿Cuándo se hace la repartición del pago de utilidades 2024?

Fecha en la que inicia el reparto de utilidades 2024 y quiénes son beneficiarios
Fecha en la que inicia el reparto de utilidades 2024 y quiénes son beneficiarios (Crédito: Unsplash / Scott Graham)

Según dicta la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), la fecha es del 1 de abril al 30 de mayo, mientras que para las personas físicas, es del 1 de mayo al 29 de junio, El pago también se puede efectuar durante los 60 días siguientes de haber presentado la declaración anual, aún cuando esté el trámite.

Trabajadores que recibirán el pago de utilidades 2024

La Ley Federal del Trabajo indica que quienes laboran al servicio de un patrón, tienen el derecho de recibir este dinero, que corresponde al pago de utilidades cada año. por otro lado, la legislación laboral señala que esto no aplica para los siguientes:

  • Trabajadores domésticos
  • Trabajadores que laboraron menos de 60 días durante el año o ejercicio
  • fiscal correspondiente
  • Socios o accionistas de las empresas
  • Los que presten servicios mediante el pago de honorarios sin que haya una relación de trabajo subordinada

Se trata de un derecho laboral por lo que quienes lo tengan, deberán recibir dicho dinero de forma anual si permanecen en la misma empresa y que esta genere más de 300 mil pesos de ganancia, por ello es bueno estar informado por lo que se indica para hacer valer los derechos de cada uno de los trabajadores formales que tienen las prestaciones.

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