El miércoles 4 de enero se dio a conocer que en el Senado de México se realizó el análisis de una reforma a la Ley Federal del Trabajo para extender hasta los 30 días con goce de sueldo la licencia de paternidad.
Actualmente, las mujeres pueden pedir 84 días naturales con goce de sueldo como parte de la licencia de maternidad, mientras que los hombres, sólo cinco.
Este miércoles se presentó la iniciativa que contempla tener un tiempo justo para que los nuevos padres también puedan disfrutar del nacimiento y los primeros días de vida de sus hijos.
Se detalló que los días de descanso, contempla tomarse dentro de los primeros tres meses a partir del nacimiento del o la pequeña, con el objetivo de equilibrar la vida laboral tanto de la madre, como del padre.
Ventajas de extender la licencia de paternidad
Según indica el Instituto Mexicano para la Competitividad, extender el plazo de la licencia de paternidad tendría varias ventajas en México. Pues de acuerdo a una serie de artículos, los primeros mil días del crecimiento de un bebé, son sumamente importantes para su desarrollo.
En los primeros días, el tejido cerebral de un menor, crece un cabo diariamente y logra alcanzar el 85% del tamaño de un cerebro de adulto en el periodo mencionado, por lo que son días importantes para la presencia del padre.
De momento, se indica lo siguiente en el texto vigente de la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 132 XXVII Bis:
“Son obligaciones de los patrones: Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborales con goce de sueldo, a los hombre trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera, en el caso de la adopción de un infante”.
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Pero de aprobarse las modificaciones a la licencia de paternidad, el artículo quedaría de la siguiente forma:
“Otorgar licencia de paternidad de 30 días laborables con goce de sueldo, a los hombre trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante”.