¿Pasarás Año Nuevo 2024 en la oficina? Si te tocó trabajar en pleno 31 de diciembre presta atención, pues seguramente te cuestionarás lo correspondiente a tu pago y es que en la Ley Federal del Trabajo (LFT), la máxima ley de derecho laboral en México se dice todo.
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Son muchas las empresas o instituciones de gobierno que de plano no pueden dejar de laborar debido a que brindan servicios a la sociedad que son de primera necesidad, por ello es que deben recompensar a sus empleados de acorde a la ley.
En TV Azteca Yucatán te decimos a cuánto corresponde el pago por trabajar en Año Nuevo y en específico lo que la ley dice sobre los días de descanso obligatorio en este próximo 2024.
Año Nuevo 2024: ¿Cuánto me deben de pagar si trabajo el 1 de enero?
Si a ti te tocó trabajar el 31 de diciembre de 2023 tenemos que decirte que no tendrás pago doble porque no lo marca la ley como día feriado o festivo, sin embargo el 01 de enero si está contemplado.
Todos los trabajadores que presten sus servicios el 1 de enero tendrán que recibir un salario triple, pues la ley dice que reciben su salario normal, así como un salario doble por sus servicios.
En ese sentido debes entender que si recibirás el salario mínimo de 248.93 pesos a partir del 2024, ahora deberás recibir 746.79 pesos.
¿Cuáles son los días festivos oficiales en México para 2024?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los días de descanso obligatorios de 2024 son los siguientes:
- 1 de enero (Año Nuevo)
- 5 de febrero (Día de la Constitución)
- 1 de mayo (Día del Trabajo)
- 16 de septiembre (Día de la Independencia)
- 20 de noviembre (Día de la Revolución)
- 25 de diciembre (Navidad)
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